qui nous sommes

nos valeurs

ANETTe BURGDORF

 

Anette est une présentatrice trilingue et rédactrice en chef (français, anglais et allemand) de conférences et de conventions. Elle a plus de 10 ans d'expérience en tant que journaliste européenne dans les médias français et allemands (télévision et radio). 

 

Elle est également experte en média training, en formation de prise de parole et accompagne en tant que coach les chefs d'entreprise et les cadres supérieurs dans leur transformation personnelle ou organisationnelle. Son expérience de 20 ans au cœur de la communication stratégique des entreprises l’ont convaincue de l’importance et la nécessité d’accompagner les individus et les collectifs dans une meilleure compréhension d’eux-mêmes et de leurs interactions. 

 

Anette est titulaire d'un diplôme en tourisme de la Munich Business School et d'un master en gestion des affaires culturelles de l'Université de Passau.

 

Anette est coach certifiée :

  • Executive coaching- Expertise et perfectionnement » HEC Paris. 

vanessa mondaud

 

Vanessa est coach en entreprises et accompagne les dirigeants et leurs organisations à chaque moment clé de leur vie. Cette identité et posture professionnelle est l'aboutissement et la convergence de deux chemins menés en parallèle pendant plus de vingt années de sa vie.D'un côté son chemin professionnel, celui du conseil et du management d’équipes dans le secteur de la santé, de l'autre son chemin personnel, celui de la psychologie et de la philosophie, une passion depuis toujours, un travail, un défi, celui d'oser être soi-même.Et vingt ans après... La convergence de ces deux chemins lui apparaît comme une évidence.

Sa transformation personnelle lui a permis de traverser et d'accompagner les réorganisations multiples qu’elle a connues. Vanessa porte la conviction forte que ce chemin de libération et de transformation de soi est celui que doit emprunter l'Entreprise pour (re)trouver efficience, performance et bien-être de ses collaborateurs.

 

Vanessa est coach certifiée :

  • Executive coaching Expertise et perfectionnement, Executive coaching d'organisation HEC Paris
  • Executive coach programm ESC Dijon.

 

Elle est également coach solidaire pour l'EMCC France.

 

 

CONFIANCE

Sans confiance, aucune collaboration, aucun changement n’est possible !

La confiance est celle que nous nous portons en nous-même et celle que nous donnons à l’autre.

 

COURAGE 

Celui d’oser être soi, celui de se remettre en question. Le courage doit être encouragé dans les équipes parce qu’il est le meilleur outil de régulation, il protège l’entreprise et maximise sa performance.

 

RESPONSABILITE 

Notre pouvoir « individuel » est fondé sur le triptyque CONFIANCE - AUTONOMIE - RESPONSABILITE. Les acteurs de l’entreprise doivent pouvoir œuvrer pour que la collaboration confère à chacun un pouvoir d’initiative, une capacité d’actions.

 

ETHIQUE

Confidentialité, respect, intégrité.

NOTRE DÉONTOLOGIE​

CONFIDENTIALITE

Le contenu des échanges de coaching sont totalement confidentiels. En cas de prise en charge du coaching par un commanditaire, cette confidentialité demeure et l’éventuelle restitution au commanditaire reste sous le contrôle du seul coaché. 

 

 

 

RESPECT

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel fondée sur une relation de confiance et de respect mutuel. Le coach se comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché et respecte ses décisions et actions.

INDEPENDANCE

Pour garantir son impartialité, chaque coach s'attache à éviter tout conflit d'intérêts. Il s'engage à prévenir ses clients et partenaires de tout risque potentiel de cette nature et à proposer son retrait lorsque survient un conflit.

 

 

CLARTE

La relation s'établit autour d'un contrat de coaching clair qui reprend les besoins du client et précise les responsabilités et les droits de chacun.

 

 

PROFESSIONNALISME

Afin de faire bénéficier nos clients des meilleures pratiques, méthodologies et outils, nos coachs s'engagent à se former en permanence et à délivrer à leurs clients la meilleure prestation en leur pouvoir. 

Conscients de notre responsabilité en tant que professionnelles de l’accompagnement, nous nous engageons à respecter en permanence dans notre pratique un code de déontologie strict, impliquant :​

Par ailleurs nous sommes coachs membres actifs de l’EMCC France et adhérons à leur code de déontologie et charte professionnelle de bonnes pratiques du coaching et ce afin de renforcer l’excellence de notre profession.

les fondatrices

nos outils & méthodes

  • Ecoute active
  • Miroir et reformulation
  • Empathie, ressenti
  • Questionnement
  • Congruence et alignement
  • Visualisation
  • Cadrage et décentration
  • Carte à dire
  • Chaise chaude
  • Perle cachée
  • Niveaux logiques de l’expérience

 

  • Carl Jung
  • Gestalt
  • Analyse transactionnelle
  • Approche systémique
  • Approche centrée sur la personne
  • Programmation neurolinguistique
  • Métacommunication
  • Communication non-violente
  • Neurosciences
  • Élément humain
  • Approche narrative
  • Thérapie sociale

Deux fondatrices expérimentées, résolument optimistes et humanistes, qui ont décidé d’accompagner la transformation des entreprises par la confiance, l’authenticité et la confrontation bienveillante.